Продукт «1С:Предприятие 8. Производственная безопасность. Охрана труда» включен в Реестр российского программного обеспечения Реестровая запись №1337 от 05.09.2016
обеспечивает автоматизацию процессов учета, планирования, контроля и формирования аналитической отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ, отраслевой и корпоративной специфики.
несчастных случаев, травматизма и профзаболеваний
требований действующего законодательства по охране труда
затрат на мероприятия по охране труда
размеров экономического и социального ущерба от ненадлежащего состояния охраны и условий труда
Решение "1С:Производственная безопасность. Охрана труда" предназначено для автоматизации задач охраны труда на предприятиях различных отраслей. Продукт обеспечивает автоматизацию процессов учета, планирования, контроля и формирования аналитической отчетности по охране труда в соответствии с требованиями законодательства РФ, отраслевой и корпоративной специфики.
Конфигурация "Производственная безопасность. Охрана труда" разработана в интерфейсе "Такси" и использует все преимущества технологической платформы "1С:Предприятие" версии 8.3, обеспечивающей масштабируемость, открытость, простоту администрирования и конфигурирования. Технологическая платформа "1С:Предприятие" версии 8.3 позволяет работать в режиме тонкого клиента и веб-клиента с возможностью доступа к информационной базе через Интернет, в том числе и в режиме низкой скорости соединения.
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).
Обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. (ст. 212 ТК РФ).
Функционал раздела СОУТ разработан в соответствии с Приказом Минтруда РФ N 817H от 21.11.2023.
В системе реализована возможность загрузки результатов и отчетности СОУТ в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ.
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, по результатам своей работы предоставляет файл в формате *.xml или *.sout, который возможно загрузить в систему. При загрузке файла в требуемом формате система сравнивает информацию об организации из загружаемого файла с информацией об организации в системе. Если сопоставление найдено, то становится доступной возможность загрузки. При чтении файла, в системе отображается информация об общем количестве рабочих мест и количестве рабочих мест, на которых была проведена специальная оценка условий труда.
При загрузке результатов СОУТ имеется возможность создания новых рабочих мест, должностей, ввода в эксплуатацию рабочего места в соответствии с датой утверждения штатного расписания. Выполнить сопоставление рабочих мест по СНИЛС работника, в том числе и для задекларированных. Для задекларированных рабочих мест возможна загрузка карт.
По результатам загрузки в системе формируются сведения о приказе по проведению СОУТ, экспертной организации, сведения о членах комиссии по проведению оценки условий труда, декларации соответствия условий труда, карты СОУТ, сведения о плане мероприятий охраны труда по улучшению условий труда. Если в файле, содержатся данные о замерах на рабочих местах, в системе создаются документы протоколов с замерами вредных производственных факторов на рабочих местах.
Система позволяет загружать сведения о результатах специальной оценки условий труда также из табличного документа. Для загрузки результатов СОУТ в формате таблиц, данные, полученные от организации, проводившей СОУТ необходимо преобразовать к шаблону, поставляемому системой. Если в документе будут найдены должности и подразделения, которые не удалось автоматически сопоставить, то на соответствующих вкладках имеется возможность выполнить сопоставление вручную.
Учет сведений по рабочим местам
Система организации охраны труда позволяет вводить и хранить данные, необходимые для проведения специальной оценки условий труда на предприятии:
С полной информацией о состоянии условий труда на конкретном рабочем месте с отражением статуса РМ и закрепленных сотрудников, можно ознакомиться в одном окне профессиональной программы «1С:Производственная безопасность Охрана труда»:
График проведения специальной оценки условий труда
В системе автоматизации охраны труда и безопасности на производстве реализована возможность планирования работ по проведению специальной оценки условий труда. Данная возможность доступна с помощью документа График проведения и контроля СОУТ. В документе учитывается перечень работ, продолжительность каждой работы, а также ответственные за проведение каждой работы.
Перечень рабочих мест (РМ), подлежащих СОУТ
В документе Перечень РМ, подлежащих СОУТ, реализована возможность формирования списка рабочих мест, подлежащих оценке, с учетом аналогичных. РМ, для которых определены аналогичные, выделяются в списке цветом, также в списке выделены цветом РМ выведенные из эксплуатации, ликвидированные или дистанционные. Перечень РМ возможно сформировать как вручную, так и автоматически, на основе ранее введенных данных в систему, позволяющих определить, необходимость проведения очередной оценки. Если на рабочем месте было выявлено профессиональные заболевание либо произошел несчастный случай заполняется поле Основание проведения.
По результатам специальной оценки условий труда, формируется Карта СОУТ:
На основании проведенных СОУТ формируется Декларация соответствия условий труда, в которой перечень РМ можно заполнить вручную либо автоматически, алгоритм подберет РМ, для которых проведены СОУТ на дату утверждения отчета.
Планирование мероприятий по улучшению условий труда
По результатам проведения специальной оценки условий труда, формируется рекомендованный перечень мероприятий охраны труда по улучшению условий труда и безопасности на рабочих местах, которые прошли специальную оценку.
Сервис учета и настройки рабочих мест
Для более оперативной работы с учетом и настройкой рабочих мест, в системе реализован Сервис учета и настройки РМ. Не заходя в каждое рабочее место, имеется возможность отметить к какому рабочему месту необходимо прикрепить сотрудника, указав дату, начиная с которой данное событие начнет действовать в системе. Если рабочее место является основным для сотрудника, это также можно указать установив соответствующий признак. Также можно открепить от рабочего места сотрудника, если ранее он уже был прикреплен к рабочему месту.
Формирование регламентированной отчетности
На основе введенных данных система позволяет сформировать отчет 1-Т (условия труда).
План проведения медицинских осмотров
В системе реализована возможность формирования плана проведения медицинских осмотров сотрудников, документ может быть сформирован как вручную, так и на основании ранее введенного поименного списка лиц, подлежащих медосмотру.
По итогам проведенных медицинских осмотров регистрируются результаты медицинских осмотров сотрудников, а также протоколы и акты охраны труда о случаях профессиональных заболеваний.
Анализ полного цикла проведения медицинских осмотров сотрудников осуществляется путем формирования отчета Мониторинг медицинских осмотров.
Назначение ответственных за проведение медосмотров
В системе реализована возможность поэтапного формирования документов при проведении медицинского осмотра с автоматическим формированием задач на ответственных. Ответственный за блок медицинских осмотров может просматривать состояние процесса в рамках одного окна, что значительно сокращает время на анализ состояния процесса.
Учет периодичности психиатрического освидетельствования
В системе реализована возможность учета психиатрического освидетельствования с учетом периодичности проведения, а также возможность указания на рабочем месте видов деятельности для психиатрического освидетельствования в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 342н. На основе этих данных система позволяет автоматизировано заполнять документы по планированию проведения психиатрических освидетельствований сотрудников.
Аналогично Поименному списку лиц, подлежащих медосмотрам, формируется Список работников, подлежащих психиатрическим освидетельствованиям, при заполнении учитываются рабочие места с заполненными видами деятельности, у которых не пройдены ПО для прикрепленных сотрудников. Можно сформировать направления на освидетельствования, а также отметить выдачу направлений.
Предрейсовые/послерейсовые медицинские осмотры
Предрейсовые медосмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства.
По результатам заполнения сведений о проведенном обследовании, возможно формирование следующих печатных и отчетных форм охраны труда:
Результаты проведения медицинского осмотра фиксируются в системе охраны труда документом Предрейсовый/послерейсовый медицинский осмотр.
Система управления в области охраны труда позволяет осуществлять планирование и фиксацию результатов проведения стажировок, инструктажей, обучения и проверок знаний сотрудников в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021. Основой для учета проведения обучений и инструктажей являются Программы работы с персоналом, документ Списки профессий и должностей, подлежащих обучению и инструктажам и два документа Перечни профессий и должностей для стажировки по ОТ на РМ и Перечни профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа. Для заполнения программ для каждой должности в Списках профессий и должностей, подлежащих обучению и инструктажам, можно использовать Помощник заполнения программ.
Инструктажи
Обучение и аттестация
График проведения обучения и аттестации сотрудников можно сформировать как вручную, так и на основании Списка профессий и должностей, подлежащих обучению и инструктажам, в этом случае перечень сотрудников заполняется автоматически. При интеграции с ОЛИМПОКС необходимо передать данные во внешнюю систему
Допуски к работам
Комиссия по проверке знаний
Результат обучения и аттестации сотрудников может формироваться на основании графика или как самостоятельный документ. Для пакетной загрузки результатов обучений можно воспользоваться загрузчиком результатов инструктажей/обучений или воспользоваться интеграцией с ОЛИМПОКС.
Реализованы отчеты для проведения аналитики охраны труда по учету обучения, проверки знаний
Функциональный блок разработан в соответствии с основными нормативно-правовыми документами:
Заказы на передачу в эксплуатацию
Программное обеспечение для охраны труда позволяет формировать заказы на передачу в эксплуатацию СИЗ с автоматическим заполнением перечня сотрудников, которых требуется обеспечить и средств индивидуальной защиты, которые требуется выдать по указанным нормам.
При выдаче средств защиты, реализован учет таких сведений как: с какого склада производится выдача, сведения о заказе на передачу в эксплуатацию, на основании которого производится выдача средств защиты, сведения о материально ответственном лице.
По итогам зарегистрированных перемещений СИЗ и СиОС ведется учет их наличия на складах.
Для каждого сотрудника формируются личные карточки учета выдачи СИЗ и СиОС.
Планирование обеспечения средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
Решение по охране труда позволяет автоматически рассчитывать потребность получения сотрудниками СИЗ и СиОС. Данные рассчитываются на основании действующих норм выдачи СИЗ и СиОС, а также сведений о выданных и возвращенных средствах защиты.
Потребность рассчитывается в соответствующих документах:
Пригодность средств индивидуальной защиты к эксплуатации
Система позволяет вести учет оценки пригодности СИЗ к дальнейшему использованию. Для этой цели реализованы следующие документы:
Средства защиты в эксплуатации
В документе "Возврат средств индивидуальной защиты" реализован автоматический расчет необходимости возврата средств индивидуальной защиты на склад по истечении срока носки.
Цены поставщиков
Учет цен поставщиков.
Ознакомиться с актуальными ценами поставщиков на указанную дату можно нажав кнопку "Сформировать". Для загрузки цен из внешнего источника предусмотрена кнопка "Загрузить из внешнего файла".
Обеспечение нового сотрудника средствами индивидуальной защиты
При поступлении нового сотрудника на работу, важно оперативно обеспечить его необходимыми средствами защиты, положенными ему, согласно установленным нормам выдачи на предприятии. Процессный подход позволяет четко распределить задачи по ответственным за планирование, а также выдачу средств защиты.
Мастер загрузки типовых отраслевых норм (ТОН)
Система учета охраны труда позволяет загружать сведения об установленных нормах выдачи на предприятии несколькими способами: загрузкой из внешнего файла либо загрузкой типовых отраслевых норм в Охрану труда при помощи Мастера загрузки норм выдачи.
Для ускорения заполнения необходимой документации по охране труда в системе предусмотрена возможность последовательного создания на основании документов, что сокращает время на повторный ввод информации.
Учет несчастных случаев на производстве
Для повышения контроля охраны труда в части выполнения поставленных задач важен процессный подход, позволяющий четко распределить задачи по ответственным. Проведение расследования несчастного случая на производстве можно разделить на несколько этапов. На каждый этап назначается исполнитель (пользователь или роль), который отвечает за данный блок. Исполнителю в системе приходит уведомление о том, что он назначен ответственным за выполнение одного или нескольких этапов по несчастным случаям. В зависимости от вида несчастного случая, может отличаться состав этапов.
На основе введенных данных система позволяет сформировать отчет Форма № 7-травматизм.
Регламентированный отчет Приложение к форме № 7-травматизм в учете охраны труда.
Учет сведений о микротравмах
Система управления охраной труда позволяет вести учет сведений по возникшим микротравмам на предприятии. Реализованы следующие документы:
В системе реализована возможность планирования проверок, регистрация результатов их проведения с фиксацией нарушений и назначением устраняющих мероприятий с последующим контролем за их исполнением
Не менее важным моментом является контроль охраны труда через исправление выявленных замечаний по результатам проведения внешней проверки надзорными органами.
Система позволяет планировать и регистрировать результаты проведения производственного контроля за соблюдением условий труда, санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий в соответствии с требованиями федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Система предоставляет возможность планирования и контроля за выполнением и управлением мероприятиями по устранению нарушений требований нормативно-технической документации, выявленных в результате расследования несчастных случаев и профзаболеваний, внешних и внутренних проверок состояния охраны труда, а также мероприятий, направленных на предупреждение аналогичных несчастных случаев и профзаболеваний в будущем. В системе реализованы аналитические отчеты для оперативного получения информации о выполнении мероприятий в различных разрезах.
В системе ведется учет сведений о нормативно-технической документации, а также ее требований. Реализована расширенная классификация нормативных документов, с настройкой фильтров для выбора требуемых документов и требований к документам. Для загрузки в систему локальных нормативных актов предприятия реализован сервис «Загрузка типового перечня ЛНА».
Документация в охране труда может быть как внутренней (внутренние положения предприятия), так и федеральные законы, постановления и т.п. При формировании перечня нарушений в системе, предоставляется возможность указания пункта нарушенного требования.
Учет требований по нормативно-технической документации
Учет сведений о предприятии
Учет сведений о подразделениях организации
Учет сведений о сотрудниках
Система управления охраной труда предназначена для разработки положений, формирования и постановки целей предприятия в области охраны труда, а также для контроля достижения поставленных целей/
В системе реализована возможность интерактивного формирования «Положения о системе управления охраной труда», в соответствии с рекомендациями Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
Система позволяет устанавливать цели в области охраны труда для достижения результатов, согласующихся с политикой по охране труда. По каждой цели устанавливается ее значение, срок выполнения и ответственный.
Для контроля достижения поставленных целей в системе реализован «Отчет о реализации целей СУОТ», в котором отображаются поставленные цели за указанный период, их фактические и плановые значения, а также факт выполнения цели.
Для отражения распределения функциональных обязанностей сотрудников в рамках категории ответственности и зон ответственности в организации, в системе реализован отчет «Матрица ответственности».
В разделе реализован функционал, позволяющий осуществлять идентификацию опасностей и оценку рисков; управлять рисками с помощью проведения соответствующих мероприятий, стремясь к их минимизации. Риск может быть оценен для подразделений организации или конкретного рабочего места.
Риск может быть оценен для подразделений организации или конкретного рабочего места. Можно гибко настраивать матрицу рисков под локальную методику предприятия.
Требование проводить оценку профрисков прописано в ст. 218 ТК РФ и п. 25 примерного положения о СУОТ, утв. Приказом Минтруда от 29.10.2021 N 776н.
Функционал раздела разработан в соответствии с основными нормативно-правовыми документами:
Для пакетной загрузки результатов оценки рисков можно воспользоваться загрузчиком.
Конфигурация "Производственная безопасность. Охрана труда" содержит фрагменты кода, не подлежащие изменению пользователем. При этом реализован принцип максимальной открытости кода, что обеспечивает возможность адаптации продукта под нужды конечных потребителей.
Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятие 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 и 1000 рабочих мест) и клиентских лицензий на конфигурацию "Производственная безопасность. Охрана труда" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100 рабочих мест). Обращаем внимание, что возможно использование клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятие" версий ПРОФ и КОРП.
Количество приобретаемых лицензий на использование конфигурации "Производственная безопасность. Охрана труда" и платформы "1С:Предприятие" определяется исходя из потребности в максимальном количестве одновременно работающих пользователей с конфигурацией "Производственная безопасность. Охрана труда" на платформе "1С:Предприятие 8".
Для работы в варианте клиент-сервер необходимо приобрести лицензию на использование сервера "1С:Предприятие 8".
Сервисное обслуживание пользователей программных продуктов, содержащих конфигурацию "1С:Производственная безопасность. Охрана труда", осуществляется по договору Информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС или 1С:КП) с дополнительным тарифными планами 1С:Комплекта поддержки — "1С:КП Отраслевой ПРОФ, 2-я Категория" или "1С:КП Отраслевой Базовый, 2-я Категория".
Нажимая на кнопку "Получить презентацию", вы даете согласие на обработку персональных данных
Нажимая на кнопку "Задать вопрос", вы даете согласие на обработку персональных данных
Нажимая на кнопку "Запросить демо-доступ", вы даете согласие на обработку персональных данных
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на все вопросы.
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта – уполномоченные сотрудники на управлении сайтом, действующие от имени ООО «Производственная безопасность и экология», которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяют цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Пользователь сайта (далее - Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет.
1.1.6. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.
2.1. Использование Пользователем сайта означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта.
2.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения формы обратной связи на Сайте:
3.2.1. имя;
3.2.2. адрес электронной почты (e-mail);
3.3. Любая иная персональная информация неоговоренная выше подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта, требующим авторизации.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:
4.1.1. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.
4.1.2. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.3. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.4. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта.
4.1.5. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки.
4.1.6. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения услуг.
5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.5. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.6. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6.1. Пользователь обязан:
6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.2. Администрация сайта обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта Интернет-магазина и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте интернет-магазина, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует сообщать Администрации сайта по реквизитам описанным в разделе Контакты.
9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу http://1c-prombez.ru/policy/
Обновлено «26» июня 2017 г.