
Сварщик надевает маску, зажигает горелку — и через мгновение вокруг него разлетаются снопы искр. Металл плавится, детали соединяются. Всё под контролем. Но что, если поблизости лежит промасленная ветошь? А кто-то забыл проверить огнетушитель? Или исполнитель вообще не в курсе, что здесь нельзя варить без специального разрешения?
Огонь — хороший помощник, но плохой хозяин. Это знает каждый, кто хоть раз держал в руках сварочный аппарат или газовую горелку. Именно поэтому все процедуры с открытым пламенем, искрами и сильным нагревом требуют особого подхода. И начинается он не с инструктажа по технике безопасности. Начинается он с наряда-допуска .
Наряд-допуск (НД) — инструмент, который заставляет остановиться и подумать: а всё ли мы предусмотрели? Кто отвечает за порядок на месте? Что делать, если что-то пойдёт не так? Когда все ответы есть на бумаге, риск ошибки становится в разы меньше.
Разбираемся, как оформляется наряд-допуск на огневые работы , кто его подписывает, что в нём писать и почему даже опытные специалисты иногда спотыкаются на простых вещах.
Из статьи вы узнаете:
Этот материал — для специалистов по охране труда, инженеров по пожарной и промышленной безопасности, мастеров, главных инженеров и всех, кто отвечает за безопасность на производстве. В общем, для тех, кто хочет, чтобы огневые работы проходили без сюрпризов.
А теперь — по порядку.
Представьте: на заводе нужно приварить новую деталь к старому трубопроводу. Место тесное, рядом масляные пятна. Сварщик опытный, он уверен, что всё сделает аккуратно. Но вдруг искра отскакивает в сторону и попадает на ветошь. Огонь начинается там, где его никто не ждал.
Именно чтобы такие сценарии не превращались в реальность, существует наряд-допуск . Это письменное разрешение, в котором чётко прописано: кто, где, когда и что делает. А главное — что для этого сделано, чтобы никто не пострадал и ничего не загорелось. Унифицированного бланка нет. В действующей редакции Правил противопожарного режима в Приложении № 4 образец НД уже не приводится — остались только пункты с перечнем того, что обязательно должно быть в документе. Организация вправе разработать форму самостоятельно. Для общих случаев за основу можно взять рекомендуемый образец наряда-допуска на проведение огневых работ из предыдущей редакции — его можно адаптировать под нужды конкретного предприятия. А если речь об опасных производственных объектах — есть другая форма, утверждённая Приказом Ростехнадзора от 15.12.2020 № 528. Этот вариант подходит для предприятий, где огневые работы проводятся на ОПО. О нём — чуть ниже по тексту.
Какие работы считаются огневыми? Перечень привычный, но лучше освежить в памяти:
Короче говоря, всё, что связано с пламенем, искрами или сильным нагревом. Если есть хотя бы небольшой шанс, что искра улетит куда-то, куда не надо, — это уже кандидат на письменное разрешение.
Всю суть здесь можно свести к одному простому вопросу: где именно проводятся огневые работы? Если это специализированное рабочее место (например, сварочный пост в цехе, где всё вдоль и поперёк защищено, оборудовано и регулярно инспектируется), — разрешение не потребуется. Всё предусмотрено заранее, никаких сюрпризов.
А вот стоит только сварщику выйти, скажем, на двор латать прореху в заборе или чинить ворота — ситуация меняется на диаметрально противоположную. Это уже временное рабочее место, ни защищённых перегородок, ни спецвытяжки, ни проверенной электрики — и здесь НД обязателен.
Что интересно — и здесь любят забывать — есть ситуации, где разрешение нужно всегда. Например, если речь идёт об опасных производственных объектах (Промышленное предприятие любого масштаба подтвердит: хочешь что-то резать или варить — готовь бумаги). Или если работаешь с ёмкостями после хранения горючих веществ — даже если они пустые на вид. Опасность не исчезла: пары или остаточные жидкости вполне могут преподнести «фейерверк». То же касается закрытых пространств вроде резервуаров, тоннелей, котлованов или печей (даже если внешне там всё кажется безопасным).
Общий принцип такой: если есть риск потери контроля над пламенем или искрой вне зависимости от того, насколько задача кажется рутинной — разрешение необходимо.
Кстати, бывает ситуация «наоборот»: постоянное рабочее место полностью отвечает всем требованиям безопасности — работодатель может вовсе не вводить допуски для таких операций. Но иногда в организации идут по пути максимальной подстраховки и включают даже такие места в перечень работ повышенной опасности.
В двух словах: стационарность = упрощение бумажной рутины. Временность или любая потенциальная угроза — планируйте допуск.
Здесь важна чёткая иерархия. В процессе участвуют несколько человек, и у каждого своя роль. Без понимания этой структуры легко запутаться, особенно если возникает вопрос как оформить наряд-допуск на огневые работы в нестандартной ситуации.
Кто на самом деле выписывает допуск? Здесь всё просто, но с нюансами: этот документ оформляет руководитель подразделения или человек, на которого официально возложили ответственность за пожарную безопасность. Реально — это нередко главный инженер или начальник службы охраны труда. Бывает, что такого «ответственного» не назначили (иногда этим грешат небольшие компании) — тогда все ложится на плечи самого руководителя.
А кому отдают этот разрешающий документ? Допуск уходит руководителю работ — это именно тот человек, который будет руководить и контролировать сам процесс огневых работ непосредственно на месте. Он будет отвечать, если вдруг что случится.
Кто должен пройти обучение? Любой, кто подписывает этот допуск, обязан пройти подготовку по вопросам пожарной безопасности. Требование жёстко зафиксировано в приказе МЧС № 1120 от 16 декабря 2024 года.
Есть еще маленький подводный камень (хотя формально он главный): все эти ответственные лица должны быть назначены официально приказом директора. То есть нельзя просто дать любому сотруднику бланк — пока нет приказа сверху, подписи ничего не стоят. И это как раз тот случай, когда формальность превращается в настоящую страховку: без неё и расследование ЧП начнут с вопроса — а вообще имели ли эти люди право тут что-либо разрешать?
Разберём процесс по шагам. Это поможет понять логику документа и не пропустить важные этапы. Тем более что вопрос как оформляется наряд-допуск на огневые работы возникает у специалистов снова и снова — особенно когда речь идёт о сложных или нестандартных операциях.
Первый шаг — понять, требуется ли допуск в конкретной ситуации. Если операция выполняется на временном месте — да. Если на стационарном — скорее всего нет, но стоит проверить внутренние документы предприятия.
Перед тем как приступить к работе, человек, отвечающий за подготовку площадки, первым делом осматривает место проведения работ и выполняет подготовительные мероприятия. Он смотрит: нет ли рядом лишних тряпок, бумажек и прочих вещей, которые могут полыхнуть в самый неожиданный момент; стоят ли под рукой огнетушители, всё ли готово на случай экстренной ситуации. Оборудование — еще один пункт: работает ли оно нормально или где-то шнур перетёрт (и искрит), а может, вентиль плохо закручивается.
Все эти наблюдения и выводы обязательно фиксируют. И тут формальности становятся очень конкретными: в НД ответственный за подготовку места ставит свою подпись, дату и время осмотра, подтверждая, что все подготовительные мероприятия выполнены. Если огневые работы проводятся на опасном производственном объекте, то назначаются два разных человека: один отвечает за подготовку места, другой — за проведение самих работ.
Когда оформляется допуск, обычно сразу называют главных действующих лиц: кто отвечает за всю работу (руководитель), кто в команде и какого профиля эти специалисты (без конкретики тут никуда — чтобы не получилось «пришел электрик, а работать надо слесарю»). Обязательно указывают человека, который на своей совести держит подготовку площадки — чтобы не оказалось, что проводить мероприятия надо там, где не соблюдена безопасность.
Еще важный момент: все, кто будет действительно участвовать в мероприятиях, проходят отдельный инструктаж по пожарной безопасности. Каждый ставит свою подпись в допуске — мол, да, я услышал инструкции и готов соблюдать правила. Без этой формальности никто к работе не приступает.
Документ составляют с чувством особой тщательности: в нем обязательно перечисляют, какая именно организация или подразделение будет заниматься работами, где именно все это будет происходить (не просто «в цеху», а конкретно — участок, помещение). Описывают не только суть предстоящей работы, но и её детали — что конкретно надо сделать, в чем суть процессов. Обязательно указывают, когда мероприятия начнутся и закончатся (чтобы никто внезапно не оказался в неудобном положении), какой план по обеспечению пожарной безопасности — готовят не только сами огнетушители, но отмечают, где они будут стоять и сколько штук потребуется, плюс любые другие противопожарные средства.
К заполнению такого НД подходят со всей серьёзностью. Правила оформления наряда-допуска на огневые работы требуют, чтобы записи были чёткими и читаемыми — никаких условных обозначений или текстов между строк. Компьютер? Пожалуйста: документ можно напечатать на компьютере — если так читается лучше. А вот карандаш сразу мимо (сотрем — кто найдет и как докажет?), любые исправления от руки либо подписи факсимиле тоже под запретом. Ответственность ведь никто не отменял — особенно когда речь идет о потенциально опасных процедурах вроде огневых.
Руководитель работ проводит с членами бригады целевой инструктаж . В допуске каждый исполнитель расписывается в том, что инструктаж получен.
Важно: если НД действует несколько дней, инструктаж проводят перед началом каждой смены .
Допуск к выполнению работ
Его осуществляет лицо, ответственное за проведение огневых работ. Он проверяет:
Только после этого бригада допускается к выполнению задач. В разрешении фиксируется ежедневный допуск.
Когда идет работа, руководитель всегда держит руку на пульсе — он не просто наблюдает со стороны, а реально следит за тем, чтобы никто не халтурил с техникой безопасности. В его поле зрения — всё: исправны ли инструменты, не забыли ли про огнетушители (а бывает, их иногда «теряют» в самый неподходящий момент), как обстоят дела с вентиляцией, если дело происходит в тесных или плохо проветриваемых помещениях.
И что важно — если внезапно появляется новый риск, который не был описан заранее (выяснилось что-то неожиданное, например запах газа или странный шум от оборудования), то работа тут же останавливается. Даже если все были настроены максимально решительно — разрешение закрывается немедленно. Без компромиссов.
Когда дело доходит до финального этапа — проверки после всех операций, здесь нельзя махнуть рукой и сказать «и так сойдет». Руководитель проходит по чек-листу: всё ли сделали по плану, не осталось ли чего-то неучтённого? Рабочие места должны выглядеть так, будто только что наводили порядок — потому что именно так оно и есть: инструменты и материалы возвращаются на место, ни одной забытой перчатки или случайно оставленного гаечного ключа.
Только после этого можно реально закрыть допуск. Подписи ставят оба: и руководитель работ, и начальник смены (или старший). Обязательно указывают, когда именно всё было завершено (дата плюс точное время). Без этой формальности не запустишь следующий этап.
Как выглядит результат всех этих шагов на практике — наряд-допуск на выполнение огневых работ — пример заполненного бланка приведён ниже.
Вот образец наряда-допуска на выполнение огневых работ (на основе рекомендуемого образца из Приложения № 4 к Правилам противопожарного режима):
НАРЯД-ДОПУСК НА ВЫПОЛНЕНИЕ ОГНЕВЫХ РАБОТ
Организация: ООО «Северный завод»
Цех: Механосборочный цех № 3
1. Выдан (кому): Иванову И.И. , мастеру участка ремонтных работ
2. На выполнение работ: Электросварка металлоконструкций
3. Место проведения работ: Участок № 5, возле въездных ворот
4. Состав исполнителей:
|
№ п/п |
Ф.И.О. |
Квалификация |
Инструктаж получил (подпись) |
Инструктаж провёл (подпись) |
|
1 |
Петров П.П. |
Электросварщик 5-го разряда |
(подпись) |
(подпись руководителя работ) |
|
2 |
Сидоров С.С. |
Помощник сварщика |
(подпись) |
Ошибки в оформлении — частая причина проблем при проверках. Вот самые распространённые.
Ошибка 1. Отсутствие подписей ответственных лиц
НД — документ, который живёт подписями. Без подписи лица, выдавшего НД, без согласования со службами, без подписи получившего НД руководителя работ — документ не имеет силы. Любая пропущенная подпись — и проверяющие могут признать наряд недействительным.
Ошибка 2. Не указаны меры безопасности
Если не прописать, какие огнетушители и где установлены, как очищено место, — документ бесполезен.
Ошибка 3. Нет отметки об инструктаже
Каждый исполнитель должен расписаться в получении инструктажа. Без этого — считайте, что инструктажа не было.
Ошибка 4. Пропущен ежедневный допуск
Если НД действует несколько дней, ежедневный допуск обязателен.
Ошибка 5. Заполнение неразборчиво или карандашом
Записи должны быть чёткими и читаемыми. Карандаш не допускается.
Ошибка 6. Наряд оформлен на стационарное место без необходимости
Если работа выполняется на постоянном месте и не включена в Перечень, допуск не нужен. Лишний документооборот — тоже проблема.
Разберёмся с временными рамками.
Срок действия. НД выдаётся на срок, необходимый для выполнения заданного объёма работ, но не более чем на 15 календарных дней . Если работы не завершены, срок можно продлить — но только один раз и не более чем ещё на 15 дней. На опасных производственных объектах правила строже: НД выдаётся на одну смену , и продлить его можно только ещё на одну смену. Если огневые работы входят в состав ремонтных — наряд действует на весь период ремонтных работ.
Продление. О продлении договариваются с тем человеком, который и выписывал разрешение — он же делает пометку прямо в бумагах. Есть нюанс: каждый новый день команда обязана проходить заново целевой инструктаж. Без этого повторно браться за рабочие задачи нельзя — правила безопасности тут принципиальны.
Хранение . Когда вся история с НД закончена — его держат на хранении еще год с момента закрытия. А если во время процедуры случился инцидент или ЧП, этот самый допуск прикладывают к материалам расследования и хранят вместе с ними (представьте себе такую «досье-папку» — вдруг понадобятся подробности спустя время).
Бумажные допуски — вещь коварная. Один раз забудешь, где положил стопку этих бланков, и потом полдня ищешь нужный НД. А ведь хранить их нужно по всей строгости: год после завершения работ эти бумаги должны быть у вас под рукой — иначе придётся объясняться, куда всё делось.
Вот что помогает не потонуть в бумажном море:
Завести журнал учёта выдачи допусков . С привязкой к номеру наряда, дате, с описанием работ и фамилиями ответственных. Этот реестр как навигатор: быстро можно понять, кто за что отвечает и до какого числа действует тот или иной НД.
Выделить человека, отвечающего за архив. Обычно этим занимается специалист по охране труда. Но если в штате такого нет — назначьте того, кто будет держать руку на пульсе.
Организовать архив грамотно . Самый жизненный вариант — раскладывать закрытые допуски по годам или по подразделениям в отдельные папки. Когда наступит сезон проверок или понадобится прошлогодний документ — будете благодарны себе за порядок.
Следить за сроками хранения . Иногда просроченный допуск может показаться мелочью на фоне других задач… пока не придёт проверка. На практике нарушение по датам хранения — это повод для разбирательств.
Одним словом, с порядком жить гораздо проще. Но при большом количестве подразделений и подрядчиков ручной контроль становится крайне сложным. Здесь на помощь приходит автоматизация.
Бумажный документооборот при оформлении разрешений — это десятки листов, ручное заполнение, поиск подписей и риск потерять документ. Когда каждый день возникает вопрос как оформляется наряд-допуск на огневые работы , а под рукой — только стопка бланков, легко допустить ошибку. Система «1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП» решает эти проблемы.
Единый реестр НД
Все разрешения хранятся в одном месте. Не нужно искать бумажку в архиве — достаточно ввести номер или ФИО ответственного, и система покажет нужный документ.
Контроль сроков и ответственных
Система помогает не упускать важные даты. В личном кабинете пользователя есть раздел «Мои напоминания» и «Календарь специалиста» — там собираются все задачи и события, по которым скоро наступит срок. Также доступен отчёт «Контроль сроков действия документов» , который показывает, у каких разрешений, НД и других бумаг истекает срок. Плюс можно настроить уведомления о новых задачах и сроках их выполнения — например, через чат-бот в Telegram. Всё это позволяет держать руку на пульсе: вовремя закрывать наряды, проводить инструктажи и не хранить просроченные документы.
Связь с инструктажами, обучением и СИЗ
В системе НД привязан к данным о сотрудниках (кто прошёл обучение, есть ли допуск) и результатам инструктажей. Это исключает ситуацию, когда к работе допускают неподготовленного человека.
Хранение истории и подготовка к проверкам
Все документы хранятся в электронном виде с историей изменений и согласований. Для проверки достаточно сформировать отчёт за пару минут — не нужно собирать бумаги по всему предприятию.
Использование 1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП
Продукт позволяет:
Порядок оформления наряда-допуска на огневые работы в электронном виде реализован с помощью бизнес-маршрутов. Карта маршрута может быть настроена под конкретное предприятие — разные подразделения, разные цепочки согласования.
Сравним два подхода.
|
Бумажный процесс |
Электронный процесс |
|
Риск потери документа |
Все документы в системе |
|
Ручной поиск |
Поиск за секунды |
|
Сложно контролировать сроки |
Календарь специалиста и отчёты по срокам |
|
Трудно отследить согласование |
Прозрачная история согласований |
|
Подписи собираются вживую |
Электронная подпись |
|
Отчётность для проверки — дни |
Отчётность — минуты |
Электронный НД — это не просто замена бумаги на экран. Это изменение логики управления: от разрозненных документов — к единой системе контроля.
Перед тем как приступить к огневым работам, проверьте:
Если все пункты выполнены — можно приступать. Важно помнить, что даже при наличии опыта вопрос « как заполнять наряд-допуск на огневые работы» требует повышенного внимания к деталям.
НД на огневые работы — инструмент, который помогает заранее увидеть риски, назначить ответственных и не допустить пожара или травмы. Правильное оформление документа — первый шаг к безопасному выполнению операций.
При большом количестве подразделений, объектов и подрядчиков бумажный документооборот перестаёт работать: допуски теряются, сроки пропускаются, а подготовка к проверке превращается в аврал.
Система «1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП» позволяет:
Это не просто удобство. Это снижение рисков и уверенность в том, что все разрешения оформлены правильно и вовремя.
Ознакомьтесь подробнее с возможностями цифрового решения, оформив бесплатный 30-дневный демо-доступ к системе .
Правильно оформленный допуск — защита вашего бизнеса. А автоматизация — способ сделать эту защиту надёжной и прозрачной.
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта – уполномоченные сотрудники на управлении сайтом, действующие от имени ООО «Производственная безопасность и экология», которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяют цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Пользователь сайта (далее - Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет.
1.1.6. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.
2.1. Использование Пользователем сайта означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта.
2.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения формы обратной связи на Сайте:
3.2.1. имя;
3.2.2. адрес электронной почты (e-mail);
3.3. Любая иная персональная информация неоговоренная выше подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта, требующим авторизации.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:
4.1.1. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.
4.1.2. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.3. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.4. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта.
4.1.5. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки.
4.1.6. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения услуг.
5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.5. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.6. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6.1. Пользователь обязан:
6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.2. Администрация сайта обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта Интернет-магазина и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте интернет-магазина, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует сообщать Администрации сайта по реквизитам описанным в разделе Контакты.
9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу http://1c-prombez.ru/policy/
Обновлено «26» июня 2017 г.
-